Programma Del Corso

• Unità didattica A1 (8 ore)
  Presentazione e apertura del corso
  – Gli obbiettivi didattici del modulo
  – L’articolazione del corso in termini di programmazione
  – Le metodologie impiegate
  – Il ruolo e la partecipazione dello staff
  – Le informazioni organizzate
  – Presentazione dei partecipanti
  L’approccio alla prevenzione nel d.lgs. n. 81/2008
  La filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
  Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
  – L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro
  – Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
  – L’impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale
  -Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri)
  – I profili di responsabilità amministrativa
  – La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.
  – Il D.M. 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio
  – Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
  Il sistema istituzionale della prevenzione
  Capo II del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008.
  Il sistema di vigilanza e assistenza
  – Vigilanza e controllo
  – Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
  – Le omologazioni, le verifiche periodiche
  – Informazione, assistenza e consulenza
  – Organismi paritetici e Accordi di categoria
  – Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA

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• Unità didattica A2 (4 ore)

  I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008
  Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008:
  – datore di lavoro, dirigenti e preposti;
  – responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP;
  – Medico Competente;
  – rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito;
  – addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
  – lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
  – lavoratori autonomi;
  – imprese familiari.

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• Unità didattica A3 (8 ore)
  Il processo di valutazione dei rischi
  – Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
  – Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro
  – Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
  – Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo
  – Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
  – Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi. Fasi e attività del processo valutativo.
  – Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate
  – Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.
  – La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

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• Unità didattica A4 (4 ore)
  Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi
  – La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
  – La segnaletica di sicurezza
  – I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo
  La gestione delle emergenze
  – Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione
  – Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni
  La sorveglianza sanitaria
  Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

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• Unità didattica A5 (4 ore)
  Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
  – Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel d.lgs. n. 81/2008
  – La consultazione aziendale della sicurezza
  – Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.