Il D.lg. 231/01, è la legge che disciplina la responsabilità amministrativa delle imprese, costituite sotto forma di società, e degli enti per i reati commessi dagli amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori. Questa legge ha introdotto il concetto di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, collegando ad essa pesanti sanzioni pecuniarie o interdittive. L’azienda, per tutelarsi e non essere ritenuta responsabile per i reati commessi da chi ha l’amministrazione e dei collaboratori, deve aver adottato e attuato un Modello Organizzativo 231 idoneo a prevenire i reati che si possono verificare; il personale deve essere idoneamente formato. L’impresa o l’ente deve aver affidato il compito di vigilare l’osservanza e il funzionamento del Modello Organizzativo 231 ad un organismo di Vigilanza (OdV) dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, così come previsto dal decreto legislativo in questione.

BD Engineering & Consulting fornisce un intervento consulenziale chiavi in mano mirato all’implementazione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e successivi aggiornamenti, inseriti in un apposito manuale, soggetto a verifica da parte di un competente professionista incaricato, che ha il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello.

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Il Nostro Intervento Comprende:

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• Definizione del codice etico

• Identificazione dei rischi potenziali e mappa delle attività a rischio

• Creazione del modello organizzativo (parte generale e parte speciale)

• Predisposizione delle procedure interne specifiche per i diversi processi aziendali

• Organizzazione del sistema di deleghe e responsabilità , definizione del sistema disciplinare

• Formazione e informazione del personale

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Documenti forniti al Cliente:

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• Codice Etico

• Mappa delle attività a rischio

• Modello Organizzativo (parte generale e parte speciale)

• Procedure

• Sistema di Procure e Deleghe

• Sistema Disciplinare